近日，江苏省建设工会工作委员会主任齐朝辉一行赴中建八局总承包公司智慧产业园开展产业工人队伍建设改革情况调研座谈。江苏省江阴市长江港口产业园副主任张春梅，夏港街道办事处工会主席吴国平，江阴市长江港口产业园项目科葛若萍，工博士科技股份有限公司董事长、总经理申小朋；中建八局工会副主席、工会工作部部长王晓波，江苏分局党委副书记李鹏飞，总承包公司党委副书记、工会主席袁建勋，产业工人代表等参加活动。
会上，总承包公司智慧产业园对产改工作进行汇报，与会人员围绕产改工作价值、经验、体会以及困惑进行了深度交流，并就未来持续深化凝聚了思想共识。
齐朝辉对总承包公司智慧产业园各项工作的探索和成效给予肯定，并指出，要坚持对标对表，聚焦自身定位，打造差异化竞争优势；坚持典型引路，挖掘培养工匠标杆，塑造高素质人才队伍；坚持学研创新，以更高标准提升园区及产线科创管理水平。
吴国平对智慧产业园落成以来的工作成效给予充分肯定，并就进一步发挥属地街道的桥梁纽带作用，推动产改政策精准落地提出了宝贵意见，为产业园下一步深化产改工作指明了方向、增强了信心。
王晓波对总承包公司产改推进举措表示肯定。他指出，要持续推进园区精细化管理水平，用好工会服务“四大平台”和创新工作室等载体，加强人才培养和选树，加大科技创新和成果输出，积极整合多方资源，持续扩大品牌优势，打造八局产改工作赋能企业发展的新样板。
为进一步整合产业链资源，智慧产业园与工博士科技股份有限公司签署了《科创产业合作协议》，全面开启人工智能与产改工作深度融合的新局面。
会前，与会人员共同参观了中建八局总承包公司智慧产业园生产厂房，为“金蓝领之家”——产业工人素质技能提升站揭牌，并慰问产业工人代表，发放了“匠享”读书卡。
中建八局总承包公司始终贯彻党中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，落实局关于产改工作要求，在局“246”的产改工作体系下，制定了《总承包公司工会加快推进产业工人队伍建设改革工作方案》，建设产业工人学习培训、技能比武和关心关爱三大平台，着力打造示范培训基地、技能比武竞赛、试点建设者之家三个工作载体，实施一系列工作举措，构建了“133N”的产改工作体系，有力助推了高素质建筑产业工人队伍建设。（中建八局总承包公司）
